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1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心新建項(xiàng)目暖通相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)方案、圖紙深化、審核；
2、負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)的相關(guān)研究，協(xié)助專業(yè)負(fù)責(zé)人形成規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)體系；
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心新建項(xiàng)目暖通專業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理、施工管理、質(zhì)量管理、安全管理、專業(yè)驗(yàn)收、施工單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工，控制工程質(zhì)量及安全；
4、按進(jìn)度要求，及時(shí)向負(fù)責(zé)人提交專業(yè)資料、匯報(bào)施工進(jìn)度、協(xié)調(diào)各方配合；
5、項(xiàng)目落實(shí)工程中認(rèn)真修改、審核人提出的錯(cuò)誤或其他意見(jiàn)，涉及其他專業(yè)時(shí)，要及時(shí)與有關(guān)專業(yè)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通；
6、組織、協(xié)調(diào)本專業(yè)范圍內(nèi)工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收、移交工作，按時(shí)、按質(zhì)按量完成項(xiàng)目交付；

1.協(xié)助總經(jīng)理完成日常運(yùn)作。2.熱情為客戶提供適當(dāng)?shù)淖稍兒鸵龑?dǎo)服務(wù)。 3.銷售公司產(chǎn)品。 4.妥善處理商務(wù)事件。5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

1.熟練運(yùn)用CAD、廣聯(lián)達(dá)軟件及日常辦公軟件，具有獨(dú)立編制、審核本專業(yè)工程量清單、預(yù)算和設(shè)計(jì)變更價(jià)款、工程結(jié)算能力 （水暖電、安裝均能獨(dú)立完成者優(yōu)先）；
2.熟悉定額清單報(bào)價(jià)，并結(jié)合公司預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，配合設(shè)計(jì)師，進(jìn)行預(yù)算造價(jià)的調(diào)整；
3.熟知國(guó)家相關(guān)政策、法律、法規(guī)等，了解工程造價(jià)、材料價(jià)格、熟知施工現(xiàn)場(chǎng)簽證審核及招投標(biāo)工作程序。
4.完成工程造價(jià)經(jīng)濟(jì)分析，及時(shí)完成工程決算資料的歸檔。
5.負(fù)責(zé)安裝工程設(shè)計(jì)估算、施工圖概算及預(yù)算、投標(biāo)文件編制、工量程計(jì)算進(jìn)行審核。
6.負(fù)責(zé)合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款。
7.負(fù)責(zé)工程款支付審核、結(jié)算，預(yù)算與決算報(bào)告。
8.負(fù)責(zé)變更洽談審核處理賠索事宜。
9.負(fù)責(zé)目標(biāo)成本及動(dòng)態(tài)成本測(cè)算，提設(shè)供計(jì)變更成本建議。
10.領(lǐng)導(dǎo)交予的其他相關(guān)工作。

1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)策劃，完善財(cái)務(wù)制度，確保公司資金的正常運(yùn)作;
2.依據(jù)財(cái)務(wù)制度與規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確錄入會(huì)計(jì)憑證，申報(bào)期內(nèi)納稅電報(bào)、無(wú)錯(cuò)誤且能夠提供合理避稅的建議:
3.日常員工報(bào)銷及費(fèi)用支出單據(jù)的審核工作;
4.審核客戶和供應(yīng)商合同，進(jìn)行合同會(huì)簽，登記合同臺(tái)賬，對(duì)賬款;
5.做好待攤費(fèi)用、固定資產(chǎn)、低值易耗品臺(tái)賬的編制，定期進(jìn)行資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，編制盤(pán)點(diǎn)報(bào)告;
6.負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)、開(kāi)具發(fā)票，進(jìn)項(xiàng)發(fā)票認(rèn)證、登記發(fā)票、稅費(fèi)臺(tái)賬;
7.與銀行做好溝通工作；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

1、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
7、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃